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WorkMotion

Erfahrungen | Alternative | Preise & Kosten

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Beschreibung

WorkMotion ist ein umfassendes HR-Tool, das sich besonders auf die Verwaltung internationaler Teams spezialisiert hat. Wenn dein Unternehmen Mitarbeiter in verschiedenen Ländern beschäftigt oder dies plant, ist WorkMotion eine optimale Lösung, um die damit verbundenen Herausforderungen zu bewältigen. Das Tool deckt alle wichtigen HR-Bereiche ab, die mit internationaler Beschäftigung einhergehen, wie z. B. die Einstellung, das Onboarding, die Gehaltsabrechnung, die Vertragsverwaltung und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben.

Ein großer Vorteil von WorkMotion ist die Fähigkeit, länderspezifische Arbeitsgesetze und Vorschriften zu berücksichtigen. Das System unterstützt dich dabei, Mitarbeiter in mehr als 160 Ländern einzustellen, ohne dass du eine eigene Niederlassung vor Ort benötigst. Dabei werden alle lokalen Regelungen, wie Steuern, Sozialversicherungen und gesetzliche Anforderungen, vollständig berücksichtigt. Dadurch wird der gesamte Prozess für dich viel einfacher und sicherer.

Die Plattform bietet auch eine effiziente Verwaltung von Gehältern. Du kannst Gehälter sowohl in verschiedenen Währungen als auch für unterschiedliche Länder und Regionen verwalten. Das bedeutet, dass WorkMotion nicht nur für lokale Mitarbeiter geeignet ist, sondern auch für internationale Angestellte und Freelancer. Darüber hinaus bietet das Tool Echtzeit-Berichte und Analysen, mit denen du die Performance und das Wachstum deiner globalen Teams im Auge behalten kannst.

Ein weiteres praktisches Feature ist die digitale Verwaltung von Dokumenten, wie z. B. Visa, Reisepässe oder Gesundheitsversicherungen. All diese Informationen werden zentral erfasst, was dir hilft, den Überblick über alle relevanten Daten zu behalten. Die Benutzeroberfläche von WorkMotion ist dabei sehr intuitiv, was die Bedienung vereinfacht und dir hilft, Zeit zu sparen.

WorkMotion bietet dir zudem flexibles Preismodell je nach Bedarf an. Es gibt verschiedene Optionen, die sich nach den individuellen Anforderungen und der Anzahl der Mitarbeiter richten, die du verwaltest. Das Tool ist besonders für Unternehmen geeignet, die international expandieren wollen oder bereits Mitarbeiter weltweit beschäftigen.

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Reviews | Zusammenfassung | ⭐⭐⭐⭐⭐

WorkMotion wird von Nutzern sehr positiv bewertet, vor allem wegen seiner Benutzerfreundlichkeit und seiner hilfreichen Funktionen für das internationale HR-Management. Es ermöglicht dir, Mitarbeiter in über 160 Ländern einzustellen, ohne in jedem Land eine Niederlassung gründen zu müssen. Besonders geschätzt werden die integrierten Gehaltsabrechnungs- und Steuervergleichstools, die dir helfen, länderspezifische Anforderungen zu berücksichtigen. Der Kundenservice wird als schnell und zuverlässig beschrieben. Einige Nutzer wünschen sich jedoch mehr Funktionen zur Mitarbeiterbewertung und anfangs kann es etwas dauern, alle Funktionen vollständig zu verstehen.

Vorteile [+]

Benutzerfreundlichkeit: Die Plattform bietet eine intuitive und leicht zu bedienende Oberfläche, die besonders für internationale HR-Prozesse hilfreich ist.

Globales Recruiting: WorkMotion ermöglicht es dir, Mitarbeiter in über 160 Ländern einzustellen, ohne dass eine physische Präsenz in jedem Land erforderlich ist.

Integrierte Steuer- und Gehaltsrechner: Du kannst länderspezifische Steuer- und Gehaltsberechnungen durchführen, was die Vergütung und Planung für internationale Teams vereinfacht.

Schneller Kundenservice: Der Support wird als äußerst reaktionsschnell und hilfreich beschrieben.

Compliance-Management: WorkMotion unterstützt die Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze und bietet dir eine sichere Möglichkeit, rechtliche Anforderungen in verschiedenen Ländern zu erfüllen.

Nachteile [-]

Fehlende Mitarbeiterbewertungsfunktionen: Einige Nutzer bemängeln, dass Funktionen zur Mitarbeiterbewertung nicht ausreichend integriert sind.

Verzögerungen bei der Gehaltsabrechnung: Es gibt Berichte darüber, dass Gehaltsabrechnungen nicht immer pünktlich aktualisiert werden.

Einarbeitungszeit: Neue Nutzer finden, dass es anfangs etwas schwierig ist, alle Funktionen zu erfassen, da nicht alle sofort offensichtlich sind.

Komplexität bei speziellen Steueranforderungen: Bei besonderen steuerlichen oder rechtlichen Anforderungen kann es mehrere Anfragen benötigen, bis das Problem vollständig gelöst ist.

Ticketing-System: Einige Nutzer wünschen sich eine einfachere Handhabung des Ticketing-Systems, das jedes Mal eine Anmeldung erfordert.

Funktionen & Bereiche [!]

Onboarding

Mit WorkMotion’s Accelerated Onboarding kannst du den gesamten Einstellungs- und Onboarding-Prozess für internationale Mitarbeiter beschleunigen und vereinfachen. Das Tool ermöglicht es dir, neue Mitarbeiter nahtlos und schnell in dein Unternehmen zu integrieren, unabhängig davon, in welchem Land sie arbeiten. Die Plattform nimmt dir dabei viele bürokratische und administrative Aufgaben ab, wie die Verwaltung von Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften. Das bedeutet, dass du dich weniger um die komplexen rechtlichen Anforderungen in verschiedenen Ländern kümmern musst und dich stattdessen auf das Wesentliche konzentrieren kannst: dein Team und dein Unternehmen.

Die Software bietet dir dabei einen umfassenden Überblick über den gesamten Onboarding-Prozess. Du kannst in Echtzeit den Fortschritt der einzelnen Schritte sehen und sicherstellen, dass alle Formalitäten schnell und rechtssicher abgewickelt werden. Dadurch sparst du nicht nur wertvolle Zeit, sondern stellst auch sicher, dass deine neuen Mitarbeiter von Anfang an optimal in das Unternehmen integriert sind. Außerdem können neue Mitarbeiter schnell mit den wichtigen Informationen und Tools versorgt werden, die sie für ihre Arbeit benötigen, ohne dass es zu Verzögerungen kommt.

Ein besonderer Vorteil von WorkMotion ist, dass es auch bei internationalen Einstellungen die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Compliance-Richtlinien gewährleistet. Du musst dir also keine Sorgen machen, dass du gegen lokale Vorschriften verstößt, da WorkMotion dich bei der Umsetzung aller relevanten rechtlichen Anforderungen unterstützt. Dies gibt dir zusätzli

Payroll Management

WorkMotion | Payroll Management | CAMPIXX

Mit WorkMotion’s Global Payroll kannst du die Gehaltsabrechnung für dein internationales Team deutlich vereinfachen und zentral steuern. Das Tool bietet dir die Möglichkeit, Gehälter für Mitarbeiter in verschiedenen Ländern aus einer einzigen Plattform heraus zu verwalten. Egal, ob du in Europa, Asien oder Amerika Angestellte hast – WorkMotion sorgt dafür, dass alle Gehälter korrekt und termingerecht ausgezahlt werden. Dabei berücksichtigt die Software automatisch die länderspezifischen Steuervorschriften, Sozialversicherungen und sonstige rechtliche Anforderungen, sodass du dir keine Sorgen um die Einhaltung lokaler Gesetze machen musst.

Ein großer Vorteil ist, dass du mit WorkMotion für jedes Land, in dem du Mitarbeiter beschäftigst, die Gehälter in der jeweiligen Landeswährung berechnen und überweisen kannst. Das Tool sorgt dafür, dass Wechselkurse und andere Faktoren korrekt berücksichtigt werden, was dir den manuellen Aufwand und mögliche Fehler erspart. Außerdem kannst du über die Plattform jederzeit detaillierte Berichte und Auswertungen abrufen, die dir dabei helfen, deine Ausgaben im Blick zu behalten und die Gehaltsabrechnung zu optimieren.

Ein weiterer Vorteil ist, dass WorkMotion sicherstellt, dass alle Daten DSGVO-konform verarbeitet werden. Das bedeutet, dass die sensiblen Gehaltsdaten deiner Mitarbeiter sicher gespeichert und verarbeitet werden, ohne dass du dir Gedanken um Datenschutzverletzungen machen musst. Du kannst dich also voll und ganz darauf verlassen, dass deine internationalen Gehaltsabrechnungen professionell und sicher abgewickelt werden.

Mit WorkMotion’s Global Payroll kannst du die Komplexität der internationalen Gehaltsabrechnung auf ein Minimum reduzieren. Das Tool nimmt dir die aufwendige Arbeit ab, sodass du mehr Zeit hast, dich auf das Wachstum deines Unternehmens zu konzentrieren, während sichergestellt ist, dass alle Mitarbeiter weltweit korrekt und pünktlich bezahlt werden.

Employer Benefits

Mit WorkMotion’s Employee Benefits and Services kannst du das Wohlbefinden und die Zufriedenheit deiner internationalen Mitarbeiter effektiv steigern. Die Plattform ermöglicht es dir, verschiedene Mitarbeiter-Benefits, die in unterschiedlichen Ländern relevant sind, zentral zu verwalten. Das ist besonders praktisch, da die Bedürfnisse und gesetzlichen Vorgaben für Benefits von Land zu Land sehr unterschiedlich sein können. WorkMotion hilft dir dabei, diese Komplexität zu managen, indem es länderspezifische Vorteile und Leistungen wie Krankenversicherung, Rentenpläne, zusätzliche Urlaubstage oder flexible Arbeitszeitmodelle integriert.

Ein großer Vorteil ist, dass du über WorkMotion für jedes Land maßgeschneiderte Pakete anbieten kannst, die den lokalen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. So stellst du sicher, dass deine Mitarbeiter die Benefits erhalten, die sie wirklich brauchen, und die gleichzeitig alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen. Dies erhöht nicht nur die Zufriedenheit und Motivation deiner Teams, sondern macht dein Unternehmen auch als Arbeitgeber attraktiver.

Mit der Plattform kannst du auch den gesamten Prozess der Bereitstellung und Verwaltung von Benefits digitalisieren. Du erhältst einen vollständigen Überblick darüber, welche Leistungen jedem Mitarbeiter zustehen, und kannst diese zentral verwalten und anpassen. Dies spart dir nicht nur Zeit, sondern vermeidet auch Fehler und sorgt für mehr Transparenz im Unternehmen.

Ein weiterer Vorteil ist, dass WorkMotion die Einhaltung von Datenschutzgesetzen wie der DSGVO sicherstellt. Das bedeutet, dass alle Daten, die im Zusammenhang mit den Benefits deiner Mitarbeiter stehen, sicher verarbeitet und gespeichert werden. Du musst dir also keine Sorgen um die Sicherheit oder den Schutz sensibler Daten machen.

Integrationen

Mit WorkMotion’s Integrationen kannst du verschiedene Tools und Systeme, die du bereits in deinem Unternehmen nutzt, nahtlos miteinander verbinden. Das bedeutet, dass du deine bestehende Software-Infrastruktur nicht ändern musst, sondern WorkMotion als zentrale HR-Plattform einfach in deine aktuellen Prozesse integrieren kannst. Diese Verbindungen ermöglichen es dir, Daten effizient zwischen verschiedenen Anwendungen zu synchronisieren, was dir eine erhebliche Zeitersparnis bringt und den administrativen Aufwand reduziert.

Zum Beispiel kannst du deine bestehenden Tools für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Projektmanagement ganz einfach mit WorkMotion verknüpfen. So fließen alle wichtigen Informationen, wie Arbeitszeiten oder Gehaltsdaten, automatisch in die Plattform ein, ohne dass du manuelle Datenübertragungen vornehmen musst. Das spart dir nicht nur viel Arbeit, sondern reduziert auch die Fehlerquote, die bei manuellen Prozessen oft auftritt.

Ein weiterer Vorteil der Integrationen ist, dass du deine bestehenden Kommunikations- und Kollaborationstools wie E-Mail-Clients oder Kalender-Apps problemlos mit WorkMotion verbinden kannst. So hast du alle relevanten Daten und Termine an einem Ort und kannst den gesamten HR-Prozess zentral und effizient steuern. Dadurch wird die Zusammenarbeit im Team verbessert, und du hast immer einen aktuellen Überblick über alle wichtigen Vorgänge.

WorkMotion unterstützt dich zudem bei der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen. Das bedeutet, dass alle Daten, die zwischen den Systemen ausgetauscht werden, sicher und DSGVO-konform verarbeitet werden. Du kannst also sicher sein, dass sowohl die persönlichen Daten deiner Mitarbeiter als auch geschäftskritische Informationen stets geschützt sind.

Wichtige Fragen [?]

Mit WorkMotion kannst du Mitarbeiter in über 160 Ländern einstellen, ohne eine lokale Niederlassung zu gründen. Das Tool kümmert sich um alle arbeitsrechtlichen Vorgaben, Steuern und Sozialversicherungen, was dir die Komplexität internationaler Beschäftigung abnimmt. So kannst du dich auf dein Unternehmen konzentrieren, während WorkMotion die Compliance sichert.

Der Kundenservice wird von den Nutzern als sehr schnell und hilfreich beschrieben. Viele loben die rasche Bearbeitung von Anfragen und die freundliche Unterstützung bei Fragen, besonders in der Anfangsphase oder bei Problemen mit der Plattform.

Einige Nutzer berichten, dass bestimmte Funktionen, wie die Bewertung von Mitarbeitern, noch ausgebaut werden könnten. Zudem kann es manchmal mehrere Anfragen benötigen, um spezielle Probleme, wie steuerliche Dokumentationen, zu lösen.

Gesuchte Begriffe

Team, Ausland, Personio, Software, Einstellung, Workglobal, Startup, Management, Karriere, Deutschland, Niederlassung, Payroll, Employer, Remote, Jobs, Insider