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Leapsome

Erfahrungen | Alternative | Preise & Kosten

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Beschreibung

Leapsome ist ein umfassendes HR-Tool, das dir hilft, die Mitarbeiterentwicklung und das Performance-Management in deinem Unternehmen zu optimieren. Es bietet dir eine Plattform, auf der du Feedback, Zielsetzungen, Mitarbeiterbefragungen und Lerninhalte miteinander verbinden kannst, um eine transparente und kontinuierliche Entwicklungskultur zu fördern. Leapsome unterstützt dich dabei, regelmäßige 360-Grad-Feedbacks und Mitarbeitergespräche durchzuführen, wodurch du deinen Mitarbeitenden klare Rückmeldungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten kannst. Das Tool ist besonders nützlich, wenn du die Leistung und das Engagement deines Teams kontinuierlich verbessern möchtest.

Mit Leapsome kannst du individuelle Ziele und OKRs (Objectives and Key Results) für deine Mitarbeitenden festlegen und den Fortschritt in Echtzeit verfolgen. Dies schafft Transparenz und hilft deinen Mitarbeitenden, ihre Aufgaben besser zu priorisieren und ihre Leistungen an den Unternehmenszielen auszurichten. Die Plattform ermöglicht es dir, regelmäßig Feedback zu geben und zu erhalten, wodurch eine offene Kommunikation gefördert wird. Du kannst sowohl geplante als auch spontane Feedbacks integrieren, die genau auf die Bedürfnisse deines Teams abgestimmt sind.

Ein weiteres Highlight ist die Möglichkeit, Mitarbeiterbefragungen durchzuführen, um die Stimmung im Team und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu messen. Du kannst anonyme Umfragen erstellen, deren Ergebnisse in übersichtlichen Berichten dargestellt werden. Diese Insights helfen dir, gezielt auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden einzugehen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitskultur zu ergreifen. Leapsome bietet auch eine Lernplattform, auf der du Schulungen und Trainingsmodule erstellen und individuell an die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden anpassen kannst. Dadurch unterstützt du kontinuierliches Lernen und die persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.

Leapsome ist benutzerfreundlich und lässt sich nahtlos in bestehende Tools wie Slack, Microsoft Teams und HR-Systeme integrieren. Die Automatisierung von Prozessen wie Mitarbeitergesprächen und Feedbackzyklen reduziert den administrativen Aufwand und ermöglicht es dir, dich auf die strategischen Aspekte deiner HR-Arbeit zu konzentrieren.

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Reviews | Zusammenfassung | ⭐⭐⭐⭐⭐

Die Bewertungen zu Leapsome sind insgesamt sehr positiv, wobei Nutzer vor allem die Benutzerfreundlichkeit und die Vielseitigkeit der Funktionen hervorheben. Viele schätzen die intuitive Oberfläche, die es einfach macht, sich schnell zurechtzufinden, ohne lange Einarbeitungszeit. Leapsome wird vor allem für Performance Management, Feedback-Zyklen und Zielsetzungen (OKRs) genutzt, was es ideal für Unternehmen macht, die eine kontinuierliche Entwicklung und eine offene Feedbackkultur fördern möchten. Nutzer loben besonders die Möglichkeit, personalisierte Feedbacks und 360-Grad-Bewertungen durchzuführen, die das Engagement und die Transparenz im Team fördern.

Ein großer Vorteil von Leapsome ist die Integration mit anderen Tools wie Slack und Google Calendar, was die Nutzung im Arbeitsalltag erleichtert. Nutzer berichten, dass das Tool besonders gut für die Verwaltung von Mitarbeitergesprächen, das Tracking von Zielen und das Organisieren von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen geeignet ist. Es unterstützt die Entwicklung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Anerkennung, indem es Plattformen für direkte Kommunikation und transparentes Feedback bietet.

Allerdings gibt es auch einige Kritikpunkte. Einige Nutzer bemängeln, dass bestimmte Bereiche der Benutzeroberfläche, wie z.B. die Aufgabenübersicht, etwas unübersichtlich und nicht vollständig intuitiv sind. Zudem wird gelegentlich die begrenzte Integration mit anderen Programmen als Nachteil genannt, was den Workflow in einigen Fällen erschwert. Dennoch arbeiten die Entwickler kontinuierlich an Verbesserungen, und Nutzer schätzen die regelmäßigen Updates, die häufig neue Funktionen hinzufügen und bestehende optimieren.

Vorteile [+]

Benutzerfreundliche Oberfläche: Leapsome wird für seine intuitive und einfache Bedienung gelobt. Die klare Struktur der Plattform ermöglicht es dir, dich schnell zurechtzufinden und die Funktionen effizient zu nutzen, ohne dass eine lange Einarbeitungszeit erforderlich ist.

Umfassendes Performance-Management: Leapsome bietet dir die Möglichkeit, 360-Grad-Feedback, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Performance Reviews zu organisieren. Diese Funktionen fördern eine offene Feedback-Kultur und helfen dir, die Leistung deines Teams kontinuierlich zu verbessern.

OKR-Management und Zielverfolgung: Die Plattform ermöglicht es dir, Ziele und OKRs (Objectives and Key Results) auf individueller, Team- und Unternehmensebene festzulegen und zu verfolgen. Dies schafft Transparenz und sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben klar priorisieren können.

Integration mit anderen Tools: Leapsome lässt sich nahtlos in Tools wie Slack, Google Calendar und andere HR-Systeme integrieren, was die tägliche Nutzung erleichtert und die Kommunikation innerhalb deines Teams verbessert.

Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Leapsome unterstützt dich dabei, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für dein Team zu schaffen. Du kannst individuelle Lernpläne und Trainingsprogramme einrichten, um die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden gezielt zu fördern.

Nachteile [-]

Eingeschränkte Integrationen: Einige Nutzer kritisieren die begrenzte Anzahl an Integrationen mit anderen Programmen, was den nahtlosen Workflow in einigen Unternehmen beeinträchtigen kann.

Unübersichtliche Aufgabenverwaltung: Der Aufgabenbereich von Leapsome wird von manchen Nutzern als unübersichtlich beschrieben. Diese Bereiche könnten intuitiver gestaltet sein, um die Aufgabenverwaltung zu erleichtern.

Verbesserungsbedarf bei der Benutzeroberfläche (UI/UX): Einige Nutzer wünschen sich eine modernere und benutzerfreundlichere Gestaltung der Benutzeroberfläche, um die Navigation und das allgemeine Nutzungserlebnis zu verbessern.

Einarbeitungsaufwand für kleinere Teams: Leapsome wird von manchen als etwas überdimensioniert für kleine Teams empfunden, die nicht alle umfangreichen Funktionen nutzen. Die Vielzahl an Optionen kann anfangs als überfordernd empfunden werden.

Hohe Abhängigkeit von regelmäßigen Updates: Leapsome bietet viele Funktionen, die durch regelmäßige Updates verbessert werden. Dies bedeutet jedoch auch, dass das Tool gelegentlich Bugs oder kurzfristige Anpassungen erfordert, was die Nutzung beeinträchtigen kann.

Funktionen & Bereiche [!]

Performance Reviews

Leapsome’s Performance Reviews bieten dir eine flexible und effiziente Möglichkeit, regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbewertungen durchzuführen. Du kannst Review-Zyklen individuell an die Bedürfnisse deines Teams anpassen, Vorlagen nutzen und den gesamten Prozess automatisieren – von der Einladung bis zur Erinnerung. Die Plattform unterstützt dich dabei, anhand von Kompetenzprofilen gezieltes Feedback zu geben, Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen und den Fortschritt deiner Mitarbeitenden zu verfolgen. Dashboards und detaillierte Berichte helfen dir, den Überblick zu behalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Leistung deines Teams kontinuierlich zu verbessern.

Mit Leapsome kannst du 360-Grad-Feedback nahtlos in den Alltag integrieren und sicherstellen, dass jede Rückmeldung auf die spezifischen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist. Du kannst unterschiedliche Review-Typen, wie Peer Reviews, Selbstbewertungen oder Manager-Feedback, kombinieren, um ein umfassendes Bild der Leistung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden zu erhalten. Die Plattform ermöglicht dir außerdem, alle Bewertungen anonym oder transparent durchzuführen, je nach den Bedürfnissen deines Unternehmens und der gewünschten Feedbackkultur.

Ein besonderer Vorteil von Leapsome ist die Möglichkeit, Kompetenzprofile für jeden Mitarbeitenden zu erstellen. Diese Profile basieren auf den individuellen Stärken und Entwicklungsbereichen und helfen dir, gezielte Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitenden abzuleiten. Die Ergebnisse der Reviews werden in übersichtlichen Berichten zusammengefasst, die dir nicht nur den aktuellen Status zeigen, sondern auch Empfehlungen für die nächsten Schritte geben. Diese datenbasierten Einblicke unterstützen dich dabei, Entwicklungsmaßnahmen gezielt zu planen und die Karriere deiner Mitarbeitenden zu fördern.

Durch die intuitive Benutzeroberfläche von Leapsome kannst du den gesamten Review-Prozess unkompliziert gestalten. Automatisierte Erinnerungen und Fristen helfen dir, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alle Beteiligten ihre Rückmeldungen rechtzeitig abgeben. So werden Performance Reviews zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur und tragen dazu bei, die Leistung und Motivation im Team nachhaltig zu steigern.

Leapsome’s People Analytics und Science Plattform bietet dir umfassende Werkzeuge, um Personaldaten zu sammeln und zu analysieren, damit du fundierte Entscheidungen treffen kannst. Die Plattform kombiniert wissenschaftliche Methoden und Datenanalysen, um tiefere Einblicke in die Leistung, das Engagement und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu erhalten. Du kannst Umfragen und Analysen nutzen, um Stimmungsbilder, Fluktuationsrisiken und Performance-Trends zu erkennen. Diese datengetriebenen Einblicke helfen dir, gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu ergreifen.

Mit Leapsome kannst du individuelle und teambezogene Daten visualisieren, um die wichtigsten HR-Kennzahlen im Blick zu behalten. Die Plattform bietet dir anpassbare Dashboards, die dir helfen, komplexe Daten in verständliche Informationen zu verwandeln. Durch den Einsatz von Stimmungsanalysen und Feedback-Mechanismen kannst du die Stimmung in deinem Team laufend messen und darauf basierend strategische Anpassungen vornehmen. Die Einbindung von People Analytics in deine HR-Prozesse ermöglicht es dir, proaktiv auf Entwicklungen zu reagieren und die Unternehmenskultur gezielt zu verbessern.

Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, Prognosen über Mitarbeiterfluktuation zu erstellen. Leapsome analysiert Datenmuster, um dir frühzeitig Hinweise zu geben, welche Mitarbeitenden möglicherweise unzufrieden sind oder das Unternehmen verlassen könnten. So kannst du rechtzeitig Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und gezielt auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Die Plattform unterstützt dich dabei, datenbasierte HR-Strategien zu entwickeln, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und realen Daten basieren, was deine Entscheidungsfindung im Personalbereich erheblich verbessert.

ROI-Rechner

Leapsome | ROI-Rechner | CAMPIXX

Der ROI-Rechner von Leapsome hilft dir dabei, den finanziellen Nutzen deiner Investitionen in HR-Maßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogramme zu berechnen. Du kannst Eingaben wie die Anzahl der Mitarbeitenden, deren Durchschnittsgehälter, Fluktuationsraten und andere Unternehmensdaten vornehmen. Anhand dieser Daten zeigt der Rechner, wie sich Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zur Leistungssteigerung und zur Reduzierung der Fluktuation auf dein Unternehmen auswirken. Der Rechner nutzt anerkannte Studien und Berechnungsmodelle, um dir konkrete Einsparungen und Effizienzgewinne aufzuzeigen.

Durch die Analyse der potenziellen Rendite kannst du genau nachvollziehen, wie sich Investitionen in Schulungen, Feedbacksysteme und andere HR-Initiativen finanziell lohnen. Du siehst beispielsweise, wie sehr gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und reduzierte Fehlzeiten die Produktivität erhöhen können. Der ROI-Rechner hilft dir somit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit deiner HR-Strategien klar zu quantifizieren. Dies ist besonders nützlich, wenn du die Vorteile von Personalentwicklungsmaßnahmen gegenüber der Geschäftsleitung oder anderen Stakeholdern verdeutlichen möchtest.

Leapsome stellt dir durch den ROI-Rechner ein wichtiges Instrument zur Verfügung, das nicht nur die Effizienz deiner HR-Maßnahmen bewertet, sondern auch den strategischen Wert von Investitionen in dein Team sichtbar macht. So kannst du den Mehrwert deiner HR-Initiativen direkt nachweisen und fundierte Entscheidungen über zukünftige Investitionen treffen, die das Wachstum und die Leistung deines Unternehmens nachhaltig unterstützen.

Leapsome KI

Leapsome’s KI-Plattform bietet dir intelligente Werkzeuge, um die Personalentwicklung in deinem Unternehmen zu optimieren. Die KI analysiert Feedback, Umfrageergebnisse und andere Daten, um dir konkrete Handlungsempfehlungen zu geben. Diese Empfehlungen helfen dir, Entwicklungsziele zu setzen, OKRs (Objectives and Key Results) zu optimieren und eine personalisierte Lernkultur zu fördern. Du kannst Feedback automatisch zusammenfassen und Stärken sowie Entwicklungsbereiche deiner Mitarbeitenden erkennen. Leapsome’s KI unterstützt dich dabei, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und die Leistung deines Teams nachhaltig zu verbessern.

Die KI-gestützten Tools von Leapsome erleichtern dir die Erstellung und Anpassung von Kompetenzmodellen, die genau auf die individuellen Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt sind. So kannst du personalisierte Entwicklungspläne gestalten, die deinen Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Die Plattform bietet dir eine intuitive Benutzeroberfläche, die dich durch den gesamten Prozess der Mitarbeiterentwicklung führt, ohne dass du tiefgehende technische oder analytische Kenntnisse benötigst. Die KI nimmt dir die aufwendige Datenanalyse ab und liefert dir klare, umsetzbare Insights, die deine HR-Strategien optimieren und deine Entscheidungsfindung unterstützen.

Ein besonderes Highlight der Leapsome KI ist die automatische Erkennung von Trends und Mustern in den Feedback- und Umfragedaten. Dadurch kannst du frühzeitig mögliche Probleme oder Entwicklungsbedarfe identifizieren und gezielt darauf reagieren. Die Plattform hilft dir, eine kontinuierliche Lern- und Feedbackkultur in deinem Unternehmen zu etablieren, die auf realen Daten und individuellen Bedürfnissen basiert. So förderst du die Zufriedenheit und Bindung deiner Mitarbeitenden, was sich langfristig positiv auf die gesamte Teamleistung auswirkt.

Integrationen

Leapsome bietet dir umfangreiche Integrationen, die die Nutzung der Plattform mit deinen bestehenden Tools wie Slack, Microsoft Teams, Google Calendar und verschiedenen HRIS-Systemen (z.B. Personio, BambooHR, Workday) nahtlos verbinden. Diese Integrationen erleichtern dir die tägliche Arbeit, indem sie Daten automatisch synchronisieren und den Informationsfluss verbessern. Mit Slack oder Microsoft Teams kannst du Feedback direkt aus den Kommunikationskanälen herausgeben, Erinnerungen für Performance Reviews erhalten oder OKRs verwalten. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass alle wichtigen HR-Prozesse effizienter ablaufen.

Besonders hilfreich sind die HRIS-Integrationen, die es dir ermöglichen, Personal- und Performance-Daten zentral zu verwalten und zu aktualisieren. Die Synchronisation mit Systemen wie Personio oder BambooHR hilft dir, alle Mitarbeiterdaten stets aktuell zu halten und doppelten Arbeitsaufwand zu vermeiden. Du kannst damit sicherstellen, dass deine Daten in Leapsome immer auf dem neuesten Stand sind, ohne dass du sie manuell aktualisieren musst.

Leapsome unterstützt auch Single Sign-On (SSO), wodurch du und dein Team sicher und einfach auf die Plattform zugreifen können. SSO vereinfacht die Anmeldung, indem du dich nur einmal anmelden musst, um Zugriff auf alle verbundenen Systeme zu erhalten. Das erhöht nicht nur die Sicherheit, sondern verbessert auch die Benutzerfreundlichkeit, da der administrative Aufwand für Passwortverwaltung minimiert wird.

Wichtige Fragen [?]

Leapsome bietet dir eine benutzerfreundliche Plattform, um kontinuierliches Feedback im Unternehmen zu fördern. Mit der 360-Grad-Feedback-Funktion kannst du Mitarbeitenden auf allen Ebenen konstruktives Feedback geben und erhalten, was die Transparenz und das Vertrauen im Team stärkt. Leapsome erleichtert es dir, Feedbacks zu planen, spontane Rückmeldungen zu geben und gezielte Entwicklungspläne zu erstellen, die genau auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt sind. Die Plattform unterstützt dich dabei, eine offene Feedback-Kultur zu etablieren, in der Mitarbeitende sich gehört fühlen und gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung ergreifen können.

Leapsome ist besonders nützlich, wenn es um die Verfolgung von Zielen (OKRs) und das Performance Management geht. Du kannst individuelle und teambezogene Ziele festlegen, die Fortschritte in Echtzeit verfolgen und Anpassungen vornehmen, um die Leistung deines Teams zu optimieren. Die Plattform bietet dir automatisierte Erinnerungen, die den Review-Prozess erleichtern und sicherstellen, dass keine wichtigen Schritte ausgelassen werden. Dank der übersichtlichen Dashboards kannst du den Fortschritt deiner Mitarbeitenden genau im Auge behalten und datenbasierte Entscheidungen treffen, die die Zielerreichung unterstützen.

Leapsome unterstützt dich umfassend bei der Mitarbeiterentwicklung, indem es Lernmodule, Performance Reviews und individuelle Entwicklungspläne miteinander kombiniert. Die Plattform ermöglicht dir, gezielte Schulungen und Trainings für deine Mitarbeitenden zu planen, die den spezifischen Entwicklungsbedarf ansprechen. Mit Leapsome kannst du nicht nur Feedbacks strukturieren, sondern auch langfristige Entwicklungspfade für Mitarbeitende gestalten, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karriere vorantreiben wollen. Dies trägt zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei, in der Lernen und Wachstum aktiv gefördert werden.

Gesuchte Begriffe

Unternehmen, Plattform, Employee, Management, Enablement, Führungskräfte, Lob, Prozesse, Branche, Onboarding, Betterworks, Karriere, People, Produktivität, Manager, Kununu, Culture, Arbeiten, Talente, Meetings

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