netzeffekt verspricht keine Qualität, Erfahrung oder Kreativität. Diese Eigenschaften sind keine Features, sondern eine Selbstverständlichkeit. Was hingegen nicht selbstverständlich ist, ist gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs: Wir haben Bock auf das, was wir tun. Und zwar vom Praktikanten bis zum Managing Director.

„Bock“ ist bei uns nicht das Zünglein an der Waage, sondern Einstellungskriterium. Wir beschäftigen Menschen, die passionierte Perfektionisten sind. Mitarbeiter, die man nicht mit Goodies oder Benefits motivieren muss – weil sie bereits motiviert sind. Designer, Strategen, Techs und Developer, die sich über ihre Arbeit profilieren und beweisen. Und wenn Talente dieser Couleur im Team zusammenarbeiten, ist die gegenseitige Inspiration ein Multiplikator, der die Waagschale zum Katapult macht.